引活水 增活力 促转型 创业板助力实体经济高质量发展

　　今年全国两会，多家来自创业板上市公司的代表委员在接受上海证券报记者采访时表示，创业板引导创新要素向企业集聚，支持企业加大研发投入，提供灵活多样的激励机制，对公司发展产生了积极的促进作用。接下来，创业板公司将用好用足再融资、并购重组、股权激励三大资本工具，加快创新升级步伐，为激发民营企业发展活力、服务实体经济高质量发展、稳定经济大盘、实现高水平科技自立自强贡献力量。

　　加快创新步伐 稳住经济大盘

　　企业是科技创新的主体，面对新一轮科技革命和产业变革的机遇，在资本市场的支持下，创业板公司乘势而上，加快科技创新步伐，从原有产业中不断开辟发展新领域新赛道，形成高质量发展的新动能，成为稳经济的重要力量。

　　在农业生产领域，华测导航的农机自动导航系统利用卫星定位技术、自动控制技术以及传感器技术，实现系统自动控制拖拉机设备遵循规划路径进行田间作业，大幅提高农业标准化水平。在线下零售领域，汇纳科技利用人工智能、大数据技术，为客户提供数据采集、数据管理及数据价值挖掘等产品和服务，推动实体商业数字化升级。

　　创新企业茁壮成长的背后，离不开资本“活水”大力灌溉。

　　据统计，2022年，创业板新增上市公司150家，首发募集资金1796.36亿元，同比增长21.78%；创业板上市公司实施再融资129家次，募集资金合计1540.69亿元。创业板上市公司共披露再融资预案224家次，预计募集资金合计2019.18亿元。其中，久吾高科等21家公司通过小额快速再融资通道快速地筹集到了发展资金。资本助力下，创业板上市公司积极开展研发创新活动积蓄发展新动能，研发强度持续上升。

　　“公司充分利用创业板市场便捷快速的融资功能，陆续实施了两次再融资，分别融资12亿元、32亿元，募集资金主要用于新产能建设和补充流动资金，为公司的持续发展提供了充足的资金支持。”全国人大代表、德方纳米董事长孔令涌向记者表示。

　　搭建利益共享桥梁 激发人才创新活力

　　创新之道，唯在得人。创业板实行更加灵活的股权激励机制，为企业广聚创新创业型人才搭建起坚实桥梁。

　　截至目前，1240家创业板公司中，研发人员合计超45万人，平均每家公司研发人员超过400人，研发人员占员工总数的比重均值超20%，其中234家公司研发人员占比超过30%。有166家上市公司的实际控制人曾就职于高校或科研院所，62家公司具有高校、科研院所股东背景，24家公司由科研院所转制而成，还有103家公司的创始人为“海归”创业。创业板公司人才聚集效应逐步显现。

　　创业板引入第二类限制性股票，大幅放宽激励对象、规模和价格的限制，充分激发创业板公司广大员工的积极性、主动性和创造性，为公司吸引和留住创新人才发挥了重要作用。

　　截至2023年2月28日，创业板共有759家公司推出1409单股权激励计划，涉及股份数量134.01亿股。380家公司推出两期及以上激励方案，151家公司推出三期及以上激励方案。

　　利益共享机制持续激发员工创新热情，为上市公司高质量发展注入动能。

　　“公司陆续实施了三期股权激励，其中第二期及第三期股权激励在创业板注册制改革后推出，采用了第二类限制性股票，在提升了激励效果的同时，也大大降低了激励对象的资金压力。实施股权激励以来，公司的业绩实现了大规模增长，核心人员更加稳定。”提到股权激励，孔令涌获得感满满。

　　“公司通过实施股权激励计划，将股东利益、公司利益和公司员工个人利益结合在一起，进一步增强员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感以及凝聚力。”全国政协委员、贝达药业董事长丁列明说。

　　聚焦三大重点领域 建设现代化产业体系

　　党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，明确提出要建设现代化产业体系。政府工作报告亦将“加快建设现代化产业体系”作为2023年的工作重点之一。

　　创业板汇聚九大战略性新兴产业，近年来聚焦先进制造、数字经济、绿色低碳等重点领域，引导和支持行业龙头企业引领产业链持续创新，以高质量科技供给带动产业迈向中高端，助力打造自主可控、安全可靠、竞争力强的现代化产业体系。

　　当前，一批新材料、高端装备制造、生物医药等先进制造领域的创业板上市公司展现良好发展趋势，数字经济领域上市公司数量持续增长，逾140家绿色低碳企业在创业板上市，总市值约2.3万亿元。

　　创业板积极支持上市公司推进关键核心技术攻关，加快数字化转型，着力提升高端化、智能化、绿色化水平，让上市公司信心更足。“我们将充分利用资本市场创新支持工具与政策，适时开展再融资、对外并购等资本运作工作，并最优化使用募集资金，增强自主创新能力，全面实现技术自主自立，加快推动公司成为全球激光器龙头企业。”全国人大代表、锐科激光副董事长闫大鹏表示。